サステナビリティ

当社は事業活動において、企業の社会的責任を認識し、パートナー企業との共存・共栄をはかり、社会とパートナー企業の持続的な発展に貢献するために、以下の項目を重点的に取り組んでいきます。

1. 法令遵守・社会的規範の尊重

   事業活動に適用される法規制を遵守し、かつ社会的規範を尊重します。

2. 人権・労働

   関連法規制を遵守することに加え、国際労働機関(ILO)中核的労働基準を含む国際的な人権基準を参照し、法令で定められた労働時間及び適切な賃金と手当を配慮します。また強制的労働・児童労働・非人道的な扱い、及び差別を禁止し、また若年労働者に対して配慮します。

3. 安全衛生

   適用される法規制及びその他当社が同意する要求事項を遵守し、労働者の業務遂行に伴う怪我や心身の病気を最小限に抑え、安全で衛生的な作業環境の維持に取り組みます。

4. 環境

   資源枯渇や気候変動、環境汚染などの地球規模の観点に立って、環境負荷の低減に取り組むと共に、関係する地域の人々の健康と安全の確保を考慮し、地域の環境問題に配慮します。

5. 公正取引・倫理

   法令遵守のみならず、高い倫理感を持ち、事業活動を行います。

6. 安全・品質

   提供する製品やサービスの安全性ならびに品質の確保を行い、利害関係者に対して正確な情報を提供します。

7. 情報セキュリティ

   顧客情報・個人情報等の機密情報の漏洩を防止し、情報セキュリティの強化を図ります。

8. 事業継続計画

   大規模自然災害などによって自社もしくは自社の取引先が被災した場合に、自社が供給責任を果たすため、いち早く生産活動を再開できるように準備します。

9. 社会貢献

   当社は、地域社会の要望に応じた社会貢献活動（事業を通じた社会貢献活動含む）を通じて、社会の一員としての責任を果たします。